Temu Duga

Temu duga dalam Bahasa Inggeris ialah “job interview” atau “interview”.

Temu duga ialah sesi pertemuan rasmi antara majikan dan calon untuk menilai kelayakan calon bagi sesuatu jawatan. Dalam Bahasa Inggeris, ia dipanggil “job interview”, atau ringkasnya “interview” apabila konteksnya pekerjaan. Perkataan ini penting dalam proses pengambilan pekerja dan kerjaya.

Job Interview Dalam Ayat

Gunakan “job interview” untuk merujuk sesi temu duga kerja secara khusus, contohnya “I have a job interview with the company on Monday”. Apabila konteks sudah jelas tentang pekerjaan, “interview” sahaja sudah memadai, seperti “How did your interview go?”.

Frasa berkaitan termasuk “to attend an interview” (menghadiri temu duga), “to prepare for an interview” (bersedia untuk temu duga), dan “interview questions” (soalan temu duga). Selepas temu duga, calon mungkin menerima “job offer” jika berjaya.

Beza Temu Duga Dengan Temu Bual

Satu kekeliruan penting ialah antara temu duga dan temu bual. Walaupun kedua-duanya boleh diterjemah sebagai “interview” dalam Bahasa Inggeris, maksudnya berbeza mengikut konteks. Temu duga ialah sesi penilaian calon untuk pekerjaan, jadi “job interview” lebih tepat. Temu bual ialah sesi soal jawab dalam konteks media, kewartawanan, atau penyelidikan, seperti temu bual akhbar atau temu bual kajian.

Jadi, apabila menterjemah “interview” ke Bahasa Melayu, tanya dahulu konteksnya: jika tentang memohon kerja, ia temu duga; jika tentang media atau kajian, ia temu bual.

Tip Menghadapi Temu Duga

Untuk menghadapi temu duga dengan yakin, calon perlu bersedia menjawab soalan lazim seperti “Tell me about yourself” dan “Why should we hire you?”. Selepas temu duga, anda boleh berkata “The interview went well” jika ia berjalan lancar. Jika berjaya, anda akan berkata “I got the job”. Memahami istilah temu duga dalam Bahasa Inggeris membantu anda lebih bersedia menghadapi proses pengambilan pekerja.